Chez MSTS Tolls, nous pensons que la diversité, l'équité et l'inclusion ne sont pas de simples mots ; ce sont les pierres angulaires de notre culture d'entreprise et la force motrice de notre succès. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque individu, quelle que soit son origine, se sent valorisé, respecté et habilité à atteindre son plein potentiel.

Notre engagement en faveur de la diversité

Chez MSTS Tolls, la diversité est plus qu'un mot à la mode, c'est un élément fondamental de notre identité. Nous comprenons que notre force réside dans nos différences et nous cherchons activement à favoriser un lieu de travail qui reflète la riche tapisserie de l'humanité. Nous sommes fiers d'avoir une équipe qui représente un large éventail de milieux, de cultures, de perspectives et d'expériences.

Équité et inclusion

Nous sommes déterminés à faire en sorte que chaque membre de la famille MSTS Tolls ait des chances égales de s'épanouir. L'équité et l'inclusion ne sont pas seulement des politiques pour nous ; elles sont ancrées dans nos pratiques quotidiennes. Nous nous efforçons continuellement d'éliminer les préjugés, de promouvoir l'équité et d'offrir une atmosphère de soutien où chacun peut s'épanouir.

Le message de notre PDG

Alex van den Adel, PDG de MSTS Tolls, partage ses réflexions sur la diversité, l'équité et l'inclusion :

"Chère famille de MSTS Tolls,

Chez MSTS Tolls, nous sommes profondément engagés dans la promotion d'une culture de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous pensons que chaque individu apporte une valeur unique à notre organisation, et que ce sont nos différences collectives qui sont le moteur de l'innovation et de la réussite.

Notre mission est de créer un environnement où chacun se sent respecté, soutenu et habilité à donner le meilleur de lui-même. En adoptant des perspectives et des expériences diverses, nous établissons des liens plus forts entre nous et avec les communautés que nous servons.

Ensemble, nous façonnons un avenir plus inclusif - un avenir où les opportunités et la croissance sont accessibles à tous, et où chacun peut s'exprimer. La diversité n'est pas seulement une valeur pour nous ; elle est le fondement de ce que nous sommes et de l'impact que nous nous efforçons d'avoir.

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,

Alex van den Adel

PDG, MSTS Tolls"

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